Avaliação da resiliência e o significado do trabalho em enfermeiros no contexto hospitalar da pandemia de COVID-19

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dc.contributor.advisorBalsanelli, Alexandre Pazetto [UNIFESP]
dc.contributor.advisor-coNeves, Vanessa Ribeiro [UNIFESP]
dc.contributor.advisor-coLatteshttp://lattes.cnpq.br/7132941543481307pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/1857033024402274pt_BR
dc.contributor.authorCaroccini, Thiago Portela [UNIFESP]
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/2392452630918781pt_BR
dc.coverage.spatialSão Paulopt_BR
dc.date.accessioned2023-06-29T19:13:22Z
dc.date.available2023-06-29T19:13:22Z
dc.date.issued2023-04-24
dc.description.abstractObjetivos: mensurar e correlacionar a resiliência e o significado do trabalho dos enfermeiros hospitalares no contexto da pandemia de covid-19; investigar relações entre variáveis sociodemográficas, resiliência e significado do trabalho. Método: estudo de caráter descritivo e correlacional, realizado no período de junho a novembro de 2021, com o uso dos instrumentos Escala de Resiliência de Connor-Davidson para o Brasil (CD-RISC-25BRASIL) e Inventário do Significado do Trabalho (IST), com os tipos valorativos e descritivos. A amostra foi de 164 enfermeiros de dois hospitais privados do município de São Paulo, SP, Brasil. A análise dos dados foi realizada através dos testes correlação de Pearson, Kruskal-Wallis, t de Student, de Levene, de normalidade de Shapiro-Wilk, ANOVA e de Hochberg, com p<0,05. Para interpretação dos tamanhos das correlações, utilizou-se a classificação proposta por Cohen. Resultados: os resultados evidenciam média de 76,98 de resiliência e houve correlação significante da resiliência com o significado do trabalho com os tipos valorativos: “Fonte de realização e independência econômica” (r. 0,657); “Expressão de respeito e de acolhimento” (r. 0,626); “Autoafirmação” (r. 0,591); “Representante de dureza” (r. 0,185); e “Fonte de desafio, responsabilidade e sustento” (r.0,485). E com os tipos descritivos: “Sentir-se esgotado e pressionado” (r. 0,213); “Enfrentar as demandas e dureza” (r. 0,183); “Ser responsável (gente)” (r. 0,478); “Desafiar-se” (r. 0,505); “Crescer economicamente” (r. 0,524); “Sentir prazer e proteção” (r. 0,618); “Contribuir socialmente e ser assistido” (r. 0,648); “Ser reconhecido” (r. 0,602); e “Ser retribuído equitativamente” (r. 0.477). Conclusão: houve correlação da resiliência com o significado do trabalho, considerando os tipos valorativos e descritivos. Ressalta-se que a resiliência teve o potencial de ajudar os enfermeiros a ajustarem-se com sucesso às adversidades, mesmo no contexto da pandemia de covid-19. Portanto, os gestores podem propor uma gestão participativa, promovendo os colaboradores, desenvolvendo estratégias para ajudar os enfermeiros a estarem e se manterem resilientes.pt_BR
dc.description.abstractObjective: to measure and correlate the resilience and meaning of hospital nurses’ work in the context of the covid­19 pandemic. Method: a descriptive and correlational study, carried out from June to November 2021, using the Connor­Davidson Resilience Scale for Brazil (CD­RISC­25BRASIL) and the Meaning of Work Inventory (IST) instruments, with value and descriptive types. The sample consisted of 164 nurses from two private hospitals in the city of São Paulo, SP, Brazil. Data analysis was performed using Pearson’s correlation, Kruskal­Wallis, Student’s t Levene’s ShapiroWilk normality, ANOVA and Hochberg tests, with p<0.05. To interpret correlation size, the classification proposed by Cohen was used. Results: the results show an average of 76.98 for resilience and there was a significant correlation between resilience and meaning of work with value types: “Source of achievement and economic independence” (r 0.657); “Expression of respect and welcome” (r. 0.626); “Selfaffirmation” (r. 0.591); “Representative of hardness” (r. 0.185); and “Source of challenge, responsibility and support” (r.0.485). And with descriptive types: “Feeling exhausted and pressured” (r. 0.213); “Facing demands and hardship” (r.0.183); “Being responsible (people)” (r. 0.478); “Challenge yourself” (r. 0.505); “Grow economically” (r. 0.524); “Feeling pleasure and protection” (r. 0.618); “Contribute socially and be assisted” (r. 0.648); “Being recognized” (r. 0.602); and “Being equitably rewarded” (r. 0.477). Conclusion: there was a correlation between resilience and the meaning of work, considering the evaluative and descriptive types. It is noteworthy that resilience had the potential to help nurses successfully adjust to adversities even in the context of the covid­19 pandemic. Therefore, managers can promote a positive organizational culture by developing programs to help nurses become and remain resilient.en
dc.emailadvisor.customalexandre.balsanelli@unifesp.brpt_BR
dc.format.extent153 f.pt_BR
dc.identifier.citationCAROCCINI, Thiago Portela. Avaliação da resiliência e o significado do trabalho em enfermeiros no contexto hospitalar da pandemia de COVID-19. 2023.153 f. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). São Paulo, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unifesp.br/handle/11600/68416
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de São Paulopt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.subjectResiliência Psicológicapt_BR
dc.subjectAssistência de Enfermagempt_BR
dc.subjectPandemiapt_BR
dc.subjectCOVID-19pt_BR
dc.subjectHospitaispt_BR
dc.subjectEquilíbrio trabalho-vidapt_BR
dc.subjectEngajamento no trabalhopt_BR
dc.subjectEnfermagempt_BR
dc.subjectEnfermeiras e Enfermeirospt_BR
dc.titleAvaliação da resiliência e o significado do trabalho em enfermeiros no contexto hospitalar da pandemia de COVID-19pt_BR
dc.title.alternativeAssessment of resilience and the meaning of work in nurses in the hospital context of the COVID-19 pandemicen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesispt_BR
unifesp.campusEscola Paulista de Enfermagem (EPE)pt_BR
unifesp.graduateProgramEnfermagempt_BR
unifesp.knowledgeAreaEnfermagempt_BR
unifesp.researchAreaGestão, Gerenciamento e Educação em Enfermagem e Saúdept_BR
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