Estudo observacional do comportamento dos líderes da série Ruptura
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Data
2023-12-11
Autores
Borges, Bruna Souza 
Orientadores
Leite, Nildes Raimunda Pitombo
Tipo
Trabalho de conclusão de curso
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Resumo
A importância do estudo reside no conceito que a liderança não é uma função atribuída pela empresa e sim um fator intrínseco ao indivíduo. O objetivo do estudo é observar o comportamento da liderança e como afeta o ambiente de trabalho. Os construtos trabalhados são os conceitos de Liderança Clássica, Liderança Tóxica e Da Liderança Clássica a Liderança Tóxica, que trouxe autores como Bergamini, Fiorelli, Hersey e Blanchard para a discussão. A abordagem de pesquisa é qualitativa, e com o método de pesquisa o fenomenológico. A estratégia de análise utilizada é análise fílmica. Como estratégia de coleta de dados foi utilizada a observação indireta e não participante. A análise dos dados foi realizada pela estratégia reflexiva, por meio da indução, dedução e abdução por parte do pesquisador. A análise resultou em 35 cenas coletadas, com tempo de análise de 374 minutos totais. Para análise das categorias foram separadas quatro cenas, uma cena representando a categoria (1) Liderança Clássica e a categoria (3) Da Liderança Clássica a Liderança Tóxica e, para representar a categoria (2) Liderança Tóxica, foram selecionadas três cenas. Os resultados mostraram que um líder pode causar grande influência sobre as necessidades de um indivíduo, ao considerar a Pirâmide de Maslow como parâmetro. Ao término do presente trabalho abrem-se novas agendas para a pesquisa do desenvolvimento de liderança, da formação de grupos, que pode contribuir tanto para o meio científico e a academia, como para o mercado de trabalho.
The importance of the study lies in the concept that leadership is not a function assigned by the company but rather an intrinsic factor to the individual. The aim of the study is to observe leadership behavior and how it affects the work environment. The constructs worked on are the concepts of Classical Leadership, Toxic Leadership and From Classical Leadership to Toxic Leadership, which brought authors such as Bergamini, Fiorelli, Hersey and Blanchard into the discussion. The research approach is qualitative, and the research method is phenomenological. The analysis strategy used is film analysis. The data collection strategy was indirect, non-participant observation. The data was analyzed using a reflexive strategy, through induction, deduction and abduction on the part of the researcher. The analysis resulted in 35 collected scenes, with a total analysis time of 374 minutes. To analyze the categories, four scenes were separated, one scene representing category (1) Classical Leadership and category (3) From Classical Leadership to Toxic Leadership, and to represent category (2) Toxic Leadership, three scenes were selected. The results showed that a leader can have great influence on an individual's needs, when considering Maslow's Pyramid as a parameter. At the end of this work, new agendas open up for research into leadership development and group formation, which can contribute both to the scientific community and academia, as well as to the job market.
The importance of the study lies in the concept that leadership is not a function assigned by the company but rather an intrinsic factor to the individual. The aim of the study is to observe leadership behavior and how it affects the work environment. The constructs worked on are the concepts of Classical Leadership, Toxic Leadership and From Classical Leadership to Toxic Leadership, which brought authors such as Bergamini, Fiorelli, Hersey and Blanchard into the discussion. The research approach is qualitative, and the research method is phenomenological. The analysis strategy used is film analysis. The data collection strategy was indirect, non-participant observation. The data was analyzed using a reflexive strategy, through induction, deduction and abduction on the part of the researcher. The analysis resulted in 35 collected scenes, with a total analysis time of 374 minutes. To analyze the categories, four scenes were separated, one scene representing category (1) Classical Leadership and category (3) From Classical Leadership to Toxic Leadership, and to represent category (2) Toxic Leadership, three scenes were selected. The results showed that a leader can have great influence on an individual's needs, when considering Maslow's Pyramid as a parameter. At the end of this work, new agendas open up for research into leadership development and group formation, which can contribute both to the scientific community and academia, as well as to the job market.
Descrição
Citação
BORGES, Bruna Souza. Estudo observacional do comportamento dos líderes da série Ruptura. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Escola Paulista de Política, Economia e Negócios, Osasco, 2023.