Professional nursing practice in critical units: assessment of work environment characteristics
Data
2017
Autores
Maurício, Luiz Felipe Sales [UNIFESP]
Okuno, Meiry Fernanda Pinto [UNIFESP]
Campanharo, Cássia Regina Vancini [UNIFESP]
Lopes, Maria Carolina Barbosa Teixeira [UNIFESP]
Belasco, Angélica Gonçalves Silva [UNIFESP]
Batista, Ruth Ester Assayag [UNIFESP]
Orientadores
Tipo
Artigo
Título da Revista
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Título de Volume
Resumo
Objective: assess the autonomy, control over environment, and organizational support of nurses' work process and the relationships between physicians and nurses in critical care units. Method: cross-sectional study conducted with 162 nurses working in the intensive care units and emergency service of a university hospital. The workers' satisfaction with their work environment was assessed using Brazilian Nursing Work Index - Revised, translated and adapted for the Brazilian culture. Results: average age was 31.6 +/- 3.9 years
80.2% were women
68.5% Caucasians and 71.6% worked in intensive care units. The nurses considered autonomy (2.38 +/- 0.64) and their relationship with physicians (2.24 +/- 0.62) to be characteristics of the work environment that favored professional practice. Control over environment (2.78 +/- 0.62) and organizational support (2.51 +/- 0.54), however, were considered to be unfavorable. No statistically significant differences were found between the units based on the scores obtained by the professionals on the Brazilian Nursing Work Index - Revised. Conclusion: autonomy, relationship between physicians and nurses, and organizational support were considered by the units to be characteristics that favored nurses' professional practices. On the other hand, control over environment and organizational support were considered unfavorable.
Objetivos: avaliar a autonomia, o controle sobre o ambiente, o suporte organizacional do processo de trabalho dos enfermeiros e as relações entre médicos e enfermeiros em unidades críticas. Método: estudo transversal realizado com 162 enfermeiros das unidades de terapia intensiva e do serviço de emergência de um hospital universitário. A avaliação da satisfação do profissional com o ambiente de trabalho foi realizada por meio do Brazilian Nursing Work Index - Revised, traduzido e adaptado para a cultura brasileira. Resultados: a média de idade foi 31,6 ± 3,9 anos, 80,2% mulheres, 68,5% brancos e 71,6% trabalhavam em unidade de terapia intensiva. Os enfermeiros consideraram que autonomia (2,38 ± 0,64) e relação médico e enfermeiro (2,24 ± 0,62) foram características do ambiente de trabalho favoráveis à prática profissional. Entretanto, consideraram como desfavoráveis o controle do ambiente (2,78 ± 0,62) e o suporte organizacional (2,51 ± 0,54). Não houve diferença estatisticamente significativa no Brazilian Nursing Work Index - Revised entre a avaliação dos profissionais das Unidades avaliadas. Conclusão: nas unidades avaliadas, a autonomia, relação médico e enfermeiro e o suporte organizacional foram características que favoreceram a prática profissional do enfermeiro. Em contrapartida, o controle do ambiente e o suporte organizacional foram relatados como desfavoráveis.
80.2% were women
68.5% Caucasians and 71.6% worked in intensive care units. The nurses considered autonomy (2.38 +/- 0.64) and their relationship with physicians (2.24 +/- 0.62) to be characteristics of the work environment that favored professional practice. Control over environment (2.78 +/- 0.62) and organizational support (2.51 +/- 0.54), however, were considered to be unfavorable. No statistically significant differences were found between the units based on the scores obtained by the professionals on the Brazilian Nursing Work Index - Revised. Conclusion: autonomy, relationship between physicians and nurses, and organizational support were considered by the units to be characteristics that favored nurses' professional practices. On the other hand, control over environment and organizational support were considered unfavorable.
Objetivos: avaliar a autonomia, o controle sobre o ambiente, o suporte organizacional do processo de trabalho dos enfermeiros e as relações entre médicos e enfermeiros em unidades críticas. Método: estudo transversal realizado com 162 enfermeiros das unidades de terapia intensiva e do serviço de emergência de um hospital universitário. A avaliação da satisfação do profissional com o ambiente de trabalho foi realizada por meio do Brazilian Nursing Work Index - Revised, traduzido e adaptado para a cultura brasileira. Resultados: a média de idade foi 31,6 ± 3,9 anos, 80,2% mulheres, 68,5% brancos e 71,6% trabalhavam em unidade de terapia intensiva. Os enfermeiros consideraram que autonomia (2,38 ± 0,64) e relação médico e enfermeiro (2,24 ± 0,62) foram características do ambiente de trabalho favoráveis à prática profissional. Entretanto, consideraram como desfavoráveis o controle do ambiente (2,78 ± 0,62) e o suporte organizacional (2,51 ± 0,54). Não houve diferença estatisticamente significativa no Brazilian Nursing Work Index - Revised entre a avaliação dos profissionais das Unidades avaliadas. Conclusão: nas unidades avaliadas, a autonomia, relação médico e enfermeiro e o suporte organizacional foram características que favoreceram a prática profissional do enfermeiro. Em contrapartida, o controle do ambiente e o suporte organizacional foram relatados como desfavoráveis.
Descrição
Citação
Revista Latino-Americana De Enfermagem. Ribeirao Preto, v. 25, p. -, 2017.
Palavras-chave
Nursing, Professional Practice, Intensive Care Units, Emergency Medical Services, Health Facility Environment, Nursing Administration Research, Enfermagem, Prática Profissional, Unidades de Terapia Intensiva, Serviços Médicos de Emergência, Ambiente de Instituições de Saúde, Pesquisa em Administração de Enfermagem