Caracterização da Qualidade de Vida e de Saúde dos servidores públicos da UNIFESP Campus Baixada Santista

Abstract

A qualidade de vida é fundamental para o bem estar do ser humano, assim o ambiente de trabalho tem grande influência, pois repercute na vida social, em aspectos físicos e psicológicos. Conviver com problemas musculoesqueléticos e sistêmicos de origem ocupacional, as chamadas LER/DORT prejudica seu desempenho, motivação, gera absenteísmo e até desistência da profissão. Sendo assim, este estudo pretendeu avaliar a qualidade de vida dos servidores públicos da Universidade Federal de São Paulo Campus Baixada Santista e observar as demandas deste grupo para a promoção em saúde. Foram encontrados nos domínios bom nível de qualidade de vida, exceto no domínio atividade física, onde foi notado alto valor de inatividade física entre os servidores.Observamos indicios que apontam para afecções musculoesqueléticas em estagio intermediário e pequena incidência de doenças crônicas não transmissíveis, passiveis de bons resultados se obtiverem tratamento em tempo adequado. Como sugestões para melhorar a qualidade de vida dos servidores do campus estão intervenções para promoção em saúde e prevenção de doenças. Neste contexto incluem analise ergonômica, adaptação do mobiliário de acordo com cada funcionário, ginástica laboral, programa de autocuidado postural, além de palestras educativas quanto a hábitos posturais e ao estilo de vida

The quality of life is essential to the welfare of human beings, so the environment of work has great influence, as reflected in social life, physical and psychological aspects. Coping with musculoskeletal and systemic disorders of occupational origin, so-called RCT/OWRD affect their performance, motivation, leads to absenteeism and quitting the profession. Thus, this study sought to evaluate the quality of life of public servants of Federal University of São Paulo Campus Baixada Santista and observe the demands of this group for health promotion. Were found in areas of high level quality of life, except in the physical activity domain, where high value was noted for physical inactivity among employees. We observed elements for musculoskeletal disorders in the intermediate stage and a low incidence of chronic diseases, which could be good results if they receive proper treatment in time. As suggestions to improve the quality of life of the UNIFESP campus Baixada Santista servers are interventions for health promotion and disease prevention. In this context include ergonomic analysis, adaptation of furniture according to each employee, workplace exercises, postural self-care program, in addition to lectures about postural habits and lifestyle.