Navegando por Palavras-chave "Uberização"
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- ItemAcesso aberto (Open Access)O motorista de aplicativo e a falácia do empreendedorismo(Universidade Federal de São Paulo, 2023-11-21) Alberto, Lucas Fernandes [UNIFESP]; Nogueira, Claudia Mazzei [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/8369552901224819; http://lattes.cnpq.br/4689590730997071; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)A chamada uberização é um dos maiores e mais recentes expoentes da crescente agudização da precarização do trabalho. Tornada possível com a popularização dos smartphones e a expansão das Tecnologias da Informação e Comunicação, esta modalidade de trabalho precarizado encontrou terreno fértil na atual conjuntura de desmantelamento dos direitos trabalhistas e catástrofe pandêmica. Os motoristas de aplicativo são o maior exemplo dessa realidade - embora um grupo heterogêneo quanto à idade, escolaridade e raça, todos são igualmente expostos às imposições de um todo-poderoso aplicativo. O presente trabalho tem por objetivo analisar essa relação e a existência (ou não) de um vínculo empregatício entre a plataforma Uber e o imenso contingente de motoristas “parceiros” (mais de 1 milhão, conforme dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2019). Também tem o objetivo de elencar a atual postura do Governo Federal no primeiro ano da gestão do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva com suas tentativas de regulamentação, e as recentes decisões judiciais acerca do tema.
- ItemAcesso aberto (Open Access)Plataformização do trabalho: transformações e disputas no trabalho de entregadores no Brasil(Universidade Federal de São Paulo, 2024-06-21) Fonseca Junior, Roque Almeida; Parra, Henrique Zoqui Martins; http://lattes.cnpq.br/8314245614310718; http://lattes.cnpq.br/7929394078514183Esta pesquisa teve como objetivo compreender quais eram as condições de trabalho e acompanhar o processo de conflitos na disputa pela regulamentação do trabalho por plataforma no Brasil, dando ênfase à situação dos entregadores por aplicativos dentro desse processo, a partir da percepção dos mesmos em grupos e perfis abertos nas redes sociais digitais e dados secundários. O percurso percorrido passa, no primeiro bloco, por uma revisão acerca das transformações da sociedade salarial, sua derrocada, inclusive enquanto horizonte a ser perseguido; passamos também pela questão da reestruturação produtiva, a imposição do trabalho flexível e por demanda. No segundo capítulo, tentamos compreender conceitualmente as metamorfoses atuais no mundo do trabalho tomando como base a plataformização e a uberização do trabalho. Trabalhou-se a partir de revisão de literatura, adentrando na questão da mediação tecnológica e regulação do trabalho, da crítica à chamada “economia do compartilhamento” e também levando-se em consideração a ideologia californiana dos capitalistas “revolucionários” ou de vigilância. Na nossa terceira etapa, fizemos reflexões a partir dos discursos de três entregadores, que estão disponíveis em materiais empíricos já existentes, coletados em livro, reuniões, vídeos no Youtube; nos utilizamos de outras pesquisas para traçar um panorama das condições de trabalho, inclusive de saúde, dos entregadores, apontadas como cada vez mais degradadas e logo depois mostramos a passagem de um contrato social coletivo para os termos e condições de uso, das plataformas, nos baseando no conceito de “incontrato” de Zuboff. No quarto e último bloco, expomos um quadro de conflitos que rondam a questão da regulamentação do trabalho por plataformas no Brasil, e fizemos uma análise de conteúdo de vídeos do Youtube sobre a questão, analisando e categorizando os seus conteúdos, que em geral são contrários ao projeto de lei sobre a regulamentação enviado ao Congresso Nacional pelo atual Governo Federal. Concluímos que existe uma disputa acirrada e assimétrica acerca da proposta de regulamentação, que na sua base é também mais uma expressão do conflito capital-trabalho
- ItemAcesso aberto (Open Access)PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E UBERIZAÇÃO – na perspectiva de motoristas de aplicativo na segunda década do século XXI.(Universidade Federal de São Paulo, 2022-02-11) Dias, Marcel Vinicius da Silva; Nemi, Ana Lucia Lana; http://lattes.cnpq.br/3238114239917472Essa pesquisa pretende analisar as novas modalidades de trabalho contemporâneas, tendo como foco principal a Uberização. O objetivo é verificar as contradições trazidas por essas novas modalidades de trabalho por aplicativo, que colocam em xeque as antigas relações de emprego e os direitos trabalhistas. Para a realização deste trabalho, foram feitas entrevistas com motoristas de aplicativo, buscando valorizar as experiências desses trabalhadores, junto da análise da bibliografia sobre o tema.
- ItemAcesso aberto (Open Access)Raízes da uberização do trabalho e a negligência da seguridade social(Universidade Federal de São Paulo, 2023-12-14) Andrade, Otávio Furtado de [UNIFESP]; Netto Gallucci, Humberto [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/009415791826387Projeto de pesquisa que aborda a problemática das raízes da uberização do trabalho, exprimindo sobre o que fomenta a perpetuidade da precarização da mão de obra conforme os avanços das novas tecnologias, em que a uberização do trabalho é uma adaptação de um sistema exploratório em um mundo de tecnologias desenvolvidas, e impulsionado pela busca de maiores margens de lucros por parte das empresas e das plataformas de intermediação, enraizamento e relativização do mal na sociedade, sobreposição de direitos privados aos públicos, em que tudo isso acaba acarretando na negligência da seguridade social e de direitos básicos previamente conquistados pela classe trabalhadoras há anos, assim, agora em situação de maior vulnerabilidade, os trabalhadores se encontram em situação de desamparo da Consolidação das Leis de Trabalho e com assistência reduzida dentro e fora de suas jornadas.
- ItemAcesso aberto (Open Access)Trabalho por aplicativo: as práticas gerenciais e as condições de trabalho dos motoristas da Uber(Universidade Federal de São Paulo, 2020-08-13) Moda, Felipe [UNIFESP]; Amorim, Henrique José Domiciano [UNIFESP] ; http://lattes.cnpq.br/1702450858580199; http://lattes.cnpq.br/6415812886294486Esta pesquisa tem como objetivo analisar as práticas gerenciais desempenhadas pela Uber para organizar o trabalho dos motoristas que utilizam o aplicativo da empresa, bem como a compreensão das consequências deste gerenciamento sob as condições pelas quais este trabalho é realizado, tendo assim por objeto de estudo as formas de gerenciamento, organização e controle da força de trabalho presentes no trabalho por aplicativo. O trabalho de motorista por aplicativo tem como uma de suas características a ausência de jornada e de local de trabalho pré-determinadas pela empresa, permitindo a argumentação a qual defende a inexistência de uma relação de subordinação dos trabalhadores. Entretanto, buscamos demonstrar com esta pesquisa como esta aparente autonomia dos motoristas para organizarem suas rotinas é acompanhada por diversos mecanismos de controle, os quais garantem que o serviço ocorra de acordo com os interesses da corporação, configurando um trabalho realizado com eficiência, eficácia produtiva e com garantias de lucro. Defendemos que no trabalho por aplicativo ocorre uma atualização da gerência taylorista, com o aplicativo prescrevendo de maneira exata e em tempo real como cada atividade deve ser realizada, bem como acompanhando imediatamente a execução, servindo assim como um controlador de tempos e movimentos. Como consequência, temos no trabalho por aplicativo uma radicalização da subsunção real do trabalho ao capital, pois o trabalhador coletivo subordinado à empresa tem o seu trabalho coordenado e controlado de maneira mais minuciosa. Para este estudo, realizamos, entre os anos de 2018 e 2020, 22 entrevistas semiestruturadas com motoristas e ex motoristas por aplicativo, com a conformação da amostra sendo realizada de maneira não probabilística e com os entrevistados sendo acessados a partir da técnica de pesquisa bola de neve.
- ItemAcesso aberto (Open Access)A uberização e suas estrelas: uma proposta de gestão algorítmica do trabalhador just in time baseada em indicadores estratégicos de desempenho(Universidade Federal de São Paulo, 2022-02-08) Silva, Yago Bruno Costa [UNIFESP]; Barros, Regina da Silva de Camargo [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/9579445179400936; http://lattes.cnpq.br/3670854296415116O capitalismo vem se transformando rapidamente rumo a era da pura tecnologia e plena interação entre homem e máquinas, um reflexo marcante disso é o crescimento da “uberização”, termo esse que retrata o uso de aplicativos digitais na construção da prestação de serviço informal que é rankeada diretamente pelo consumidor em relação ao seu grau de satisfação com o produto, serviço e/ou empresa que lhe atendeu. Este trabalho tem como objetivo analisar se essas ferramentas (em específico a que cria uma ponte entre restaurantes, entregadores e consumidores) cumprem com seu objetivo de otimizar e melhorar o trabalho das empresas no que é proposto, observando de que forma as empresas lidam com as informações recebidas e como elas conseguem utilizar essas informações para tomada de decisões eficientes.
- ItemAcesso aberto (Open Access)A “uberização” e desfiliação social: o impacto do trabalho em plataformas na proteção social(Universidade Federal de São Paulo, 2023-01-13) Santos, Ana Paula da Rocha [UNIFESP]; Quinalha, Renan Honório [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/5338802143300383A cobertura previdenciária se sustenta na filiação ao sistema tradicional de subordinação. O gozo dos direitos previstos está ancorado nas diretrizes e critérios claramente estabelecidos na legislação vigente. As transformações sociais que nos levaram a demandar prestação de serviço particular fomentaram, também, a economia informal e on demand. Este processo colaborou com a evolução da uberização das relações trabalhistas que tem gerado um duplo desamparo, inicia-se com o desamparo de um contrato formal, e culmina em desfiliação previdenciária. Apesar de tangenciar, o presente trabalho esbarra também nas questões de déficit previdenciário, dado que, a arrecadação está sempre limitada a parcela filiada e contribuinte e esta discussão atual tem sido extremamente discutida. A realidade já tem despertado a necessidade de jurisdição específica, porém nenhuma iniciativa de fato solucionou a questão. Diversos casos já geraram processos judiciais e ao serem julgados chegaram a resultados distintos, destacando ainda mais a necessidade de discutir e legislar sobre o tema.