Diversidade nas organizações: um estudo da empresa Hidrovias do Brasil S.A.

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dc.contributor.advisorBrelàz, Gabriela de [UNIFESP]
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5241645954064212pt_BR
dc.contributor.authorSantos, Maria Olívia Cavalcanti Alves dos [UNIFESP]
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/1358406356066843pt_BR
dc.coverage.spatialOsascopt_BR
dc.date.accessioned2021-03-10T18:21:57Z
dc.date.available2021-03-10T18:21:57Z
dc.date.issued2021-03-01
dc.description.abstractEste Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo discutir a necessidade de estudos sobre diversidade nas organizações e traz a empresa de soluções integradas em infraestrutura e transporte hidroviário Hidrovias do Brasil S.A. como objeto de análise. A problemática central foi: de que modo a diversidade nas organizações podem trazer benefício para seu desenvolvimento? A revisão bibliográfica em caráter exploratório está baseada em cultura e clima organizacionais, gestão da diversidade, diversidades nas organizações, vantagem competitiva e discriminação. A metodologia foi pesquisa de abordagem qualitativa de análise de dados do ambiente organizacional e iniciativas em prol da diversidade na empresa. A revisão teórica evidenciou que a diversidade deve ser enxergada como um atributo de valor à vantagem competitiva e, portanto, deve ser desenvolvida e compor o plano estratégico de crescimento das empresas. Ainda, a partir da análise de dados internos, concluiu-se que empresa estudada é muito incipiente com relação à gestão da diversidade, embora tenha, de fato, dado os primeiros passos. Desta forma, uma série de melhorias e próximos passos foram propostos na estimativa de sucesso na empreitada da companhia caso sejam aplicados.pt_BR
dc.description.sponsorshipNão recebi financiamentopt_BR
dc.format.extent59 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unifesp.br/handle/11600/60329
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de São Paulopt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.subjectDiversidadept_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectVantagem competitivapt_BR
dc.titleDiversidade nas organizações: um estudo da empresa Hidrovias do Brasil S.A.pt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispt_BR
unifesp.assessoresproreitoriasPró-reitoria de Administraçãopt_BR
unifesp.campusEscola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN)pt_BR
unifesp.departamentoAdministraçãopt_BR
unifesp.graduacaoAdministraçãopt_BR
unifesp.researchAreaDiversidade nas Organizaçõespt_BR
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