Ampliando o conhecimento sobre a intenção para a inovação: um framework baseado em gestão

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dc.contributor.advisorMorano, Rogerio Scabim [UNIFESP]
dc.contributor.advisor-coBarrichello, Alcides
dc.contributor.advisor-coLatteshttp://lattes.cnpq.br/2216801941988746pt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/3332707718785621pt_BR
dc.contributor.authorOliveira, Bárbara Monteiro Bivar de [UNIFESP]
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5413655584288525pt_BR
dc.coverage.spatialSão José dos Campospt_BR
dc.date.accessioned2024-02-14T18:27:32Z
dc.date.available2024-02-14T18:27:32Z
dc.date.issued2023-12-18
dc.description.abstractDiversas empresas procuram desenvolver uma cultura organizacional orientada para inovação, dado que enxergam a mesma como um diferencial competitivo para alavancarem seus produtos e serviços no longo prazo. Inspirar as equipes a pensarem de forma diferente e encontrar soluções disruptivas para alcançar suas metas internas leva tempo e exige metodologia para conduzir a rotina de trabalho. Logo, as empresas que adotam certas práticas de gestão e conseguem se destacar no contexto do atual mercado corporativo, merecem ser analisadas cuidadosamente. Esta pesquisa tem como foco as práticas de gestão que podem impactar positivamente a cultura organizacional, aumentando a orientação para inovação das companhias. A partir da literatura revisada, está pesquisa desenvolveu um modelo teórico e aplicou um questionário junto aos colaboradores de diversas empresas brasileiras, visando identificar quais variáveis de gestão exercem maior influência na orientação para inovação. Por meio da validação estatística por equações estruturais, foi possível comprovar que 67% da orientação para inovação é explicada pelas práticas de gestão: Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas e Políticas de RH. A partir da análise dos resultados, foi elaborado um framework de gestão (práticas e processos) e um guia de práticas corporativas visando apoiar as lideranças empresariais ampliarem seus resultados em produtividade e competitividade.pt_BR
dc.description.sponsorshipNão recebi financiamentopt_BR
dc.emailadvisor.customr.morano@unifesp.brpt_BR
dc.format.extent84 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unifesp.br/handle/11600/70711
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de São Paulopt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.subjectInovaçãopt_BR
dc.subjectCompetitividadept_BR
dc.subjectPráticas de gestãopt_BR
dc.subjectOrientação para inovaçãopt_BR
dc.titleAmpliando o conhecimento sobre a intenção para a inovação: um framework baseado em gestãopt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesispt_BR
unifesp.campusInstituto de Ciência e Tecnologia (ICT)pt_BR
unifesp.graduateProgramMestrado Profissional Interdisciplinar em Inovação Tecnológicapt_BR
unifesp.knowledgeAreaGestão da Inovaçãopt_BR
unifesp.researchAreaProcessos e Produtospt_BR
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Mestrado Profissional Interdisciplinar em Inovação Tecnológica