Gestão de pessoas com deficiência, à luz do filme ‘de porta em porta’
| dc.contributor.advisor | Leite, Nildes Raimunda Pitombo [UNIFESP] | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/1050030810573625 | pt_BR |
| dc.contributor.author | Campos, Kelly de Souza [UNIFESP] | |
| dc.coverage.spatial | Osasco, SP | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2021-06-02T20:01:58Z | |
| dc.date.available | 2021-06-02T20:01:58Z | |
| dc.date.issued | 2020-10-14 | |
| dc.description.abstract | A Gestão de Pessoas tornou-se imprescindível para as organizações que desejam alcançar seus objetivos, pois concilia e administra a relação entre a organização e o empregado. Além do mais, as pessoas com deficiência também trazem um papel importante dentro da organização, que requer responsabilidades fundamentais para a gestão de pessoas. Diante dos desafios enfrentados pelas Pessoas com Deficiência - PCDs, este TCC buscou, por meio, do filme "De Porta em Porta‟ como lócus de pesquisa, investigar como é norteada a gestão de pessoas com deficiência e suas políticas e práticas específicas na organização representada no filme. Foram utilizados, para tanto, abordagem qualitativa, método fenomenológico, estratégia de pesquisa estudo de caso em análise fílmica, estratégia de coleta, observação indireta e não participante, com registros realizados em protocolo de observações. As estratégias de análise aqui utilizadas foram: interpretativa, reflexiva e baseada nas proposições teóricas. Os resultados apontaram que as políticas e práticas fomentadas pela organização representada no filme foram mostradas como políticas de envolvimento, desenvolvimento e recompensas, bem como por conjuntos de práticas de reconhecimento, estímulo a novos aprendizados e socialização, rumo ao alcance de metas organizacionais. Com esta pesquisa criou-se a oportunidade de entender, conhecer e apresentar essas políticas e práticas como metáforas de organizações reais. | pt_BR |
| dc.format.extent | 47 f. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/61032 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal de São Paulo | pt_BR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Pessoas com deficiência | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de pessoas com deficiência | pt_BR |
| dc.subject | Estudo observacional em análise fílmica | pt_BR |
| dc.title | Gestão de pessoas com deficiência, à luz do filme ‘de porta em porta’ | pt_BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | pt_BR |
| unifesp.campus | Escola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN) | pt_BR |
| unifesp.departamento | Administração | pt_BR |
| unifesp.graduacao | Administração | pt_BR |
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