Emprego pós pandemia: percepções dos indivíduos sobre as diferentes modalidades de trabalho

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dc.contributor.advisorAzevedo, Marcia Carvalho de [UNIFESP]
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/7735307216322291pt_BR
dc.contributor.authorSilva, Bruno Santos Oliveira [UNIFESP]
dc.date.accessioned2024-01-02T13:06:07Z
dc.date.available2024-01-02T13:06:07Z
dc.date.issued2023-12-13
dc.description.abstractCom as novas tecnologias, impulsionado pela pandemia de COVID 19 no Brasil e as medidas de distanciamento adotadas pelo país, o mercado de trabalho foi obrigado a realizar mudanças repentinas para manutenção da economia, adotando diferentes formas de trabalho durante o período. Atualmente, com o fim da emergência sanitária, observa- se uma grande discussão sobre as diferentes formas de trabalho após período de isolamento. Sendo assim, tendo como pauta as formas de trabalho híbrido, remoto e presencial, o presente estudo buscou por meio de uma pesquisa descritiva, utilizando um questionário eletrônico preenchido por 111 respondentes, usando a metodologia qualitativa-quantitativa, compreender a perspectiva dos trabalhadores sobre as principais vantagens e desvantagens de cada uma das alternativas, visando entender o futuro do trabalho pós-pandemia.pt_BR
dc.description.abstractWith new technologies, driven by the COVID 19 pandemic in Brazil and the distancing measures adopted by the country, the job market was forced to make sudden changes to maintain the economy, adopting different forms of work during the period. Currently, with the end of the health emergency, there is a great discussion about the different ways of working after a period of isolation. Therefore, with hybrid, remote and in-person forms of work as its agenda, the present study sought, through descriptive research, using an electronic questionnaire applied to 111 respondents, using qualitative-quantitative methodology, to understand the perspective of workers on the main advantages and disadvantages of each alternative, aiming to understand the future of post-pandemic work.pt_BR
dc.emailadvisor.customMarcia.azevedo@unifesp.brpt_BR
dc.format.extent45 fpt_BR
dc.identifier.citationSilva, Bruno Santos Oliveira. Emprego pós pandemia: percepções dos indivíduos sobre as diferentes modalidades de trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Escola Paulista de Política, Economia e Negócios, Osasco, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unifesp.br/handle/11600/70139
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de São Paulopt_BR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesspt_BR
dc.subjectTrabalho pós-pandemiapt_BR
dc.subjectModelos de trabalhopt_BR
dc.subjectTrabalho remotopt_BR
dc.subjectTrabalho híbridopt_BR
dc.subjectTrabalho presencialpt_BR
dc.titleEmprego pós pandemia: percepções dos indivíduos sobre as diferentes modalidades de trabalhopt_BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispt_BR
unifesp.campusEscola Paulista de Política, Economia e Negócios (EPPEN)pt_BR
unifesp.graduacaoAdministraçãopt_BR
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