Navegando por Palavras-chave "Remote work"

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    Acesso aberto (Open Access)
    Apoio à decisão para adoção do trabalho híbrido
    (Universidade Federal de São Paulo, 2023-05-30) Rodrigues, Danielle Aparecida Rosa [UNIFESP]; Sato, Renato Cesar [UNIFESP]; Moraes, Matheus Cardoso [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/1854451408004051; http://lattes.cnpq.br/6095929487408447; http://lattes.cnpq.br/9349482945639825
    A pandemia de COVID-19 forçou a adoção acelerada do trabalho remoto em diversos setores da indústria e do mercado de serviços, com medidas de isolamento e distanciamento social, necessários para conter a disseminação do vírus, ao mesmo tempo que permitiu a manutenção das operações das organizações. Com o término das imposições sanitárias, organizações e equipes se preparam para o retorno à normalidade das suas atividades. Dentro deste contexto de transição, este estudo desenvolveu um guia para apoio à decisão na adoção de modalidades híbridas de trabalho em atividades administrativas e de gerenciamento na indústria aeronáutica e aeroespacial. O guia foi desenvolvido a partir da avaliação das potencialidades e desafios das modalidades de trabalho presenciais, remotas e híbridas. Para essa finalidade, foram analisados os impactos dos fatores tecnologia (processos e ferramentas), gestão do conhecimento, cultura, liderança e confiança nas equipes, permitindo que os gestores definam a modalidade a ser adotada, em função da natureza da atividade desempenhada. Foram incorporadas no guia as melhores práticas existentes na literatura, para os fatores estudados e as aspirações de gestores e colaboradores, coletadas através de entrevistas e questionários. O guia torna o processo decisório estruturado e transparente e define critérios objetivos para a atuação em uma modalidade ou em outra, em contratos híbridos. A estrutura simples e objetiva do guia, permite sua reprodutibilidade e escalabilidade para outros contextos de atuação, além dos estudados nesta dissertação.
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    Acesso aberto (Open Access)
    A experiência do teletrabalho na perspectiva dos trabalhadores durante a pandemia de Covid-19
    (Universidade Federal de São Paulo, 2022-02-11) Nascimento, José Lucas do [UNIFESP]; Azevedo, Marcia Carvalho de [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/7735307216322291
    O ano de 2020 foi marcado pelo início da pandemia de Covid-19 no Brasil e, por se tratar de uma doença contagiosa, medidas de distanciamento social foram adotadas para impedir a proliferação mais acentuada do vírus. No campo do trabalho, muitas empresas adotaram, repentinamente, o regime de teletrabalho para as funções que podiam ser realizadas a distância. Neste contexto, esta presente pesquisa teve o objetivo de identificar os impactos do teletrabalho na vivência e experiência de 164 indivíduos entrevistados, considerando os seus aspectos positivos e negativos, a legislação sobre o tema e a percepção dos trabalhadores sobre tal modalidade. Para a coleta dos dados primários, foi utilizada uma metodologia quantitativa, por meio da aplicação de um questionário eletrônico para coletar a percepção dos trabalhadores que vivenciaram essa transição do trabalho presencial para o remoto em um contexto pandêmico. Os resultados principais apontam que a experiência dos trabalhadores no regime remoto foi, na maior parte das vezes, mais positiva do que negativa, com ganhos autopercebidos sobretudo na produtividade, na autonomia e na qualidade de vida, de modo que a maior parte dos entrevistados espera continuar trabalhando remotamente no pós-pandemia. Entretanto, alguns desafios foram sentidos no teletrabalho, principalmente relacionados à interação social com os colegas e a superior carga de trabalho.