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    Acesso aberto (Open Access)
    Avaliação da saúde ocupacional dos servidores de enfermagem do departamento de oftalmologia e ciências visuais da UNIFESP
    (Universidade Federal de São Paulo, 2022) Lima, Roberto Andriska de [UNIFESP]; Hirai, Flávio Eduardo [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/6575096591259140; http://lattes.cnpq.br/6503353108103598
    Objetivo: Avaliar o perfil da saúde ocupacional dos servidores de enfermagem do Departamento de Oftalmologia e Ciências Visuais do Hospital São Paulo/UNIFESP e elaborar um plano de ação voltado ao aumento de qualidade no trabalho e bem-estar dos colaboradores do departamento. Métodos: Este trabalho foi pautado, em início, numa revisão bibliográfica sobre temas relacionados à saúde dos trabalhadores na literatura científica e nos órgãos governamentais, destacando-se as condições laborais, o seu ambiente e alterações. Para o diagnóstico da situação atual, aplicou-se um questionário com ênfase na saúde ocupacional dos servidores de enfermagem dos ambulatórios e do centro cirúrgico do Departamento de Oftalmologia do Hospital São Paulo/UNIFESP e confrontou-se com os apontamentos de absenteísmo do período estudado. A análise dos dados foi norteada pela aplicação da Matriz SWOT (ferramenta do planejamento estratégico) para a avaliação de um novo cenário e incorporando sugestões de melhorias das condições de trabalho. Assim, obteve subsídios para construção de um plano de ação estruturado na ferramenta 5W2H (técnica para realização deste plano). Resultados: Este estudo abrangeu diretamente 39 participantes, sendo que 34 responderam ao questionário, representando 87,2% da mão de obra total. Na sua grande maioria (38 - 97,4%) são do sexo feminino. As maiores percepções dos servidores no cotidiano do trabalho são a falta de funcionários e a pressão por produtividade pela chefia imediata. Em paralelo constatou-se um elevado índice de licenças médicas e cobertura de plantões. Estas coberturas acontecem quando o absenteísmo de profissionais para um determinado turno ocasionam as dobras de jornadas nos plantões. Conclusões: O perfil da saúde ocupacional dos servidores da enfermagem foi mapeado. Um aspecto relevante observado foi a baixa pontuação atribuída por eles quanto a percepção de suas condições de saúde. Assim, os principais pontos positivos, e também, os seus pontos negativos puderam ser utilizados como parâmetros na proposta de um plano de ações estruturado na ferramenta 5W2H.
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    Acesso aberto (Open Access)
    Lombalgia ocupacional
    (Associação Médica Brasileira, 2010-01-01) Helfenstein Junior, Milton [UNIFESP]; Goldenfum, Marco Aurélio; Siena, César; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP); Escola Superior de Gestão e Ciências da Saúde de Porto Alegre Curso de Pós-Graduação em Medicina do Trabalho; Universidade Tecnológica Nacional Buenos Aires; Justiça Federal 3ª região
    The occupational low back pain presents multifactorial aetiology, important prevalence and incidence. Characterized by pain of varying duration and intensity, low back pain may lead to disability. Low back pain causes suffering to workers, implies costs to companies, to the social security and health assistance system. Because of the theme's relevance, the authors have elaborated this review of literature with emphasis on a theoretical and conceptual basis, as well as experience of experts.