Navegando por Palavras-chave "Espaço físico de trabalho"

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    Acesso aberto (Open Access)
    Revisão crítica da literatura sobre as escalas de satisfação no trabalho no contexto do trabalho remoto
    (Universidade Federal de São Paulo, 2021-03-01) Viana, Henrique Pelisser [UNIFESP]; De Sordi, José Osvaldo [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/4655853836906471; http://lattes.cnpq.br/2325119040965825
    A pandemia do coronavírus transformou a realidade de trabalho de muitas pessoas em todo o mundo. O regime de home-office foi adotado como solução para contornar os problemas trazidos pelo fácil contágio do vírus. Com o isolamento dos funcionários e a interrupção do uso coletivo de espaço, as empresas passaram a olhar para o home-office de uma forma mais estratégica que no período pré-pandêmico. Utilizando a metodologia de scoping e os procedimentos de scanning e skimming, uma série de artigos foram analisados e selecionados para extração de escalas de satisfação no trabalho, totalizando 44 escalas. Ao examinar todas essas escalas de satisfação no trabalho, apenas duas exprimem em detalhes os aspectos relevantes do ambiente de trabalho que funcionários podem considerar como primordiais para influenciar na satisfação. Além dos aspectos trazidos pelas escalas, a mídia nacional e internacional e Stakeholders também foram consultados para entender quais são os desafios do ambiente físico de trabalho quando se trabalha remotamente. Ao cruzar os aspectos abordados pelas diversas fontes, conclui-se que, embora haja escalas de satisfação no trabalho abrangentes, nenhuma das encontradas considera as problemáticas do ambiente físico de trabalho dos funcionários em home-office pandêmico.