Gênero e desigualdades no mercado financeiro: uma análise do mercado de trabalho
Data
2023-01-12
Autores
Matunaga, Rafaela Mayumi [UNIFESP]
Orientadores
Yokomiso, Celso Takashi [UNIFESP]
Tipo
Trabalho de conclusão de curso de graduação
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Resumo
As questões relacionadas a equidade de gênero estão cada vez mais presentes nas
relações sociais, políticas e econômicas, mas quando o mercado de trabalho é parametrizado
como ponto de observação, o atraso se mostra notório. O Mercado Financeiro, objeto de estudo
específico deste artigo, é ainda mais restrito a mudanças, dado o comportamento e visão
tradicionais instituídos neste meio, onde a presença masculina se faz predominante. Assim, este
projeto propõe-se a analisar a integração justa das mulheres no mercado de trabalho, em
especial, no setor financeiro, através de pesquisa bibliográfica. Conclui-se que apesar de
mudanças, ainda persistem a desigualdade salarial e a velocidade mais reduzida de ascensão
profissional relacionada a pessoas de gêneros opostos em cargos iguais no Mercado Financeiro,
além da clara influência racial, social e sexual por trás destes processos. Tais situações
consistem em um desafio social que pode ser amenizado por políticas públicas e mudanças
culturais no Mercado Financeiro.
Topics related to gender equity are increasingly present in social, political and economi relations, but when the labor market is parameterized as a point of observation, the evolutionary delay is notorious. The Financial Market, the specific object of study of this article, is even more restricted to changes, given the traditional behavior and vision instituted in this environment, where the male presence is predominant. Thus, this project proposes to analyze the fair integration of women in the labor market, especially in the financial sector, through bibliographical research. It is concluded that despite the changes, wage inequality and the lower speed of professional advancement related to people of opposite genders in equal positions in the Financial Market persist, in addition to the clear racial, social and sexual influence behind these processes. Such situations consist of a social challenge that can be mitigated by public policies and cultural changes in the Financial Market.
Topics related to gender equity are increasingly present in social, political and economi relations, but when the labor market is parameterized as a point of observation, the evolutionary delay is notorious. The Financial Market, the specific object of study of this article, is even more restricted to changes, given the traditional behavior and vision instituted in this environment, where the male presence is predominant. Thus, this project proposes to analyze the fair integration of women in the labor market, especially in the financial sector, through bibliographical research. It is concluded that despite the changes, wage inequality and the lower speed of professional advancement related to people of opposite genders in equal positions in the Financial Market persist, in addition to the clear racial, social and sexual influence behind these processes. Such situations consist of a social challenge that can be mitigated by public policies and cultural changes in the Financial Market.
Descrição
Citação
MATUNAGA, Rafaela Mayumi. Gênero e desigualdades no mercado financeiro: uma análise do mercado de trabalho. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Atuariais) - Universidade Federal de São Paulo, Escola Paulista de Política, Economia e Negócios, Osasco, 2022.