Diversidade racial e racismo estrutural: uma análise sobre o programa de trainee 2021 do Magazine Luiza

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Data
2021-02-25
Autores
Ortega, Lívia de Oliveira [UNIFESP]
Orientadores
Brelàz, Gabriela de [UNIFESP]
Tipo
Trabalho de conclusão de curso de graduação
Título da Revista
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Resumo
Com as desigualdades racial e social presentes na sociedade brasileira desde o seu desenvolvimento e suas existências sendo cada vez mais expostas, as discussões sobre o racismo se mostraram ainda mais necessárias. Este trabalho visa apresentar a relação entre diversidade racial e racismo estrutural, utilizando como objeto de estudo o Programa de Trainee 2021 do Magazine Luiza. O objetivo geral do trabalho foi analisar a ação afirmativa de promoção de diversidade racial tomada pelo Magazine Luiza ao permitir inscrições apenas de profissionais negros(as) em seu Programa de Trainee 2021 à luz da Teoria do Racismo Estrutural. Para atingi-lo, durante o processo da pesquisa, buscou-se alcançar objetivos específicos como: analisar a estrutura do programa com base na fundamentação teórica apresentada; apontar e compreender os fatores apresentados pelo Magazine Luiza que levaram à criação de seu Programa de Trainee 2021; elucidar referente a legalidade da implementação do programa; citar e refletir impactos consequentes à implementação do programa; e apresentar se a implementação do programa influenciou demais organizações a tomarem ações afirmativas parecidas. A metodologia científica utilizada foi análise documental através de dados secundários. Como resultados, foi possível analisar a elaboração robusta do Programa de Trainee 2021 pelo Magazine Luiza, condizente às práticas de ações afirmativas e gestão da diversidade eficazes. Concluiu-se que, com estes resultados, o isomorfismo institucional se apresentou como complemento da luta política através do poder e da sobrevivência de organizações, podendo incentivar a implementação de políticas de incentivo à igualdade e diversidade racial e apostando com que seja uma contribuição para uma sociedade mais justa e uma economia mais competitiva.
Descrição
Citação
ORTEGA, L. O. Diversidade racial e racismo estrutural: uma análise sobre o programa de trainee 2021 do Magazine Luiza. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de São Paulo, Escola Paulista de Política, Economia e Negócios, Osasco, 2021.
Palavras-chave
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