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    Associações de Mindfulness, estresse percebido e bem estar subjetivo entre profissionais da atenção primária a Saúde
    (Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2013) Atanes, Ana Cristina Melo [UNIFESP]; Demarzo, Marcelo Marcos Piva [UNIFESP]; http://lattes.cnpq.br/9242996936416312; http://lattes.cnpq.br/2372144420266665
    Introdução: há evidências de que profissionais da atenção primária à saúde (APS) apresentam níveis elevados de estresse percebido e sintomas de exaustão profissional (burnout) em relação à população em geral. O constructo de mindfulness se refere ao estado psicológico que emerge quando se auto regula a atenção para a experiência direta do momento presente, numa atitude não-crítica ou julgadora, e parece ser um fator moderador para a influência de níveis elevados de estresse para o desenvolvimento de exaustão emocional neste tipo de profissional. Objetivo: verificar a associação de mindfulness, estresse percebido (EP) e bem estar subjetivo (BES) em profissionais da APS brasileiros. Método: estudo de corte transversal com abordagem quantitativa, que investiga profissionais de APS trabalhando na equipe mínima (médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem, e agentes comunitários de saúde - ACS) da estratégia da saúde da família (ESF) do bairro de Sapopemba em São Paulo-SP, por meio de instrumentos de auto relato: versão brasileira da Mindful Attention Awareness Scale (MAAS), Escala de Estresse Percebido (EEP) e Escala de Bem Estar Subjetivo (EBES) com sub escalas de Afeto Positivo (EBES_AP), Afeto Negativo (EBES_AN) e Satisfação com a Vida (EBES_SV). Conduziu-se análise de variância multivariada (MANOVA), através de coeficiente de regressão (β) em relação às categorias profissionais e tempo de serviço e verificou-se as correlações de Pearson entre as variáveis dependentes (ajustando-se por categoria profissional e tempo de serviço). Ainda, verificouse as propriedades da MAAS junto aos profissionais de APS em estudo: consistência interna através do coeficiente alfa de Cronbach (α) e correlação total excluindo um item; análise fatorial exploratória (EFA) e análise fatorial confirmatória (CFA). A qualidade do ajuste da estrutura foi calculada através de índice comparativo de ajustamento (CFI), raiz do erro quadrático médio (RMSEA), qui-quadrado (X²), índice normativo (NFI) e índice não normatizado (NNFI). Resultados: A MAAS apresentou qualidades psicométricas adequadas para a população estudada. Dentre os profissionais avaliados (N=450) 94% eram do sexo feminino e 83.1% trabalhavam na ESF há mais de 1 ano. Observou-se diferenças em relação à categoria profissional e ao tempo de serviço, quanto aos níveis de mindfulness, EP e BES. Médicos e enfermeiros apresentaram menores níveis de mindfulness e maiores níveis de EP em comparação às outras categorias profissionais. Maiores níveis em afeto negativo foram encontrados em enfermeiros, que junto com os ACSs apresentaram menor nível de afeto positivo. ACSs apresentaram ainda menores níveis de satisfação com a vida. Estar no mesmo serviço mais de 1 ano, associou-se a níveis elevados de EP e afeto negativo e diminuídos de BES afeto positivo e satisfação com a vida, mas não se correlacionou com mindfulness. Conclusão: este estudo verifica associações entre mindfulness, EP e BES junto a profissionais da atenção primária à saúde do Brasil. Correlação negativa forte entre mindfulness e EP, evidenciaram que as categorias com menor nível de mindfulness foram respectivamente médicos e enfermeiros, sendo estes também os mais estressados entre os profissionais de ESF. Tempo de serviço superior a um ano, demonstrou clara influência nos níveis de EP e BES independentemente da categoria profissional. Sugestões foram feitas na aplicação do instrumento MAAS para esta população.
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    Efeitos de um programa de redução de estresse, fundamentado em mindfulness, em profissionais de enfermagem brasileiros: avaliação quantitativa e qualitativa
    (Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2015-10-29) Santos, Teresa Maria dos [UNIFESP]; Martins, Luiz Antonio Nogueira Martins [UNIFESP]; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
    Introdution: mindfulness has been shown to effectively mitigate the negative effects of stress among nursing professionals, but in countries like Brazil, these practices are relatively unexplored. Objective: to evaluate the effects of a Stress Reduction Program (SRP) including mindfulness meditation among nursing professionals working in a Brazilian hospital setting. Study Design: in this longitudinal study, we used a mixed model with quantitative and qualitative methods to evaluate a group of participants at three different time points: pre-intervention, post-intervention and throughout. Setting: this study was conducted at Hospital São Paulo (São Paulo, Brazil). Participants: the sample consisted of 13 nursing professionals employed at the hospital. Intervention: participants underwent attention and concentration practices, mindfulness meditation: body scan, breathing anchor and informal meditation, and loving kindness meditation during a period of six weeks and an additional six-week follow-up. Instruments: the Perceived Stress Scale (PSS), Maslach Burnout Inventory (MBI), Beck Depression Inventory (BDI), State-Trait Anxiety Inventory (STAI), Satisfaction with Life Scale (SWLS), Self-Compassion Scale (SCS), WHOQOL-BREF quality of life assessment, and Work Stress Scale (WSS). Qualitative data were collected via a group interview following participation in the SRP. Results: the quantitative analyses revealed a significant reduction between pre- and post-intervention scores for BDI, PSS, MBI, STAI (trait) and a significant increase in the physical and psychological domains of the WHOQOL-BREF (p <0.05). Except for those last two domains of the WHOQOL-BREF (which decreased significantly six weeks after the end of the intervention), all other variables were maintained at the last follow-up. The remaining variables showed no significant differences between post-intervention and follow-up scores. Qualitative results showed improvement in the reactivity to inner experience; a more attentive perception of internal and external experiences; greater attention and awareness of actions and attitudes at every moment; and a positive influence of the SRP in nursing activities.
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    Existência de correlação entre o perfil cronobiológico e a ocorrência da síndrome de burnout em enfermeiros assistenciais
    (Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2016-06-29) Silva, Lemoel Leandro [UNIFESP]; Martino, Milva Maria Figueiredo de Martino [UNIFESP]; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
    Objective: To investigate the correlation between the chronobiological profile and the occurrence of Burnout in hospital nurses. Method: we selected 106 nurses from a public hospital in the city of Barueri - SP. The volunteers completed a research protocol aimed to characterize sociodemographic, identification of chronobiological profile and measurement of Burnout, through the instruments: Horne and Östberg questionnaire and Maslach Burnout Inventory, respectively. The data were tabulated in the program spss.20 and analyzed by descriptive and inferential measures; correlation tests were applied Spearm and Pearson. Results: we identified a young population, with an average of 33.2 years of age, where 80.2% were female; 65.1% lived with a stable marital status and 35.8% had children. Most people pointed to moderately morning chronotype and 51.8% were not consistent in relation chronotype / shift; to Burnout, we identified an occurrence of 20.8%, where the male population showed proportionally more affected by the syndrome; the analysis applied statistics showed a significant correlation between inadequate chronotype and occurrence of Burnout syndrome, with a significance level of 0.01. Conclusion: The occurrence of Burnout in nurses syndrome shows a prevalent problem, multifactorial and in need of preventive measures. In this context, it was seen as a significant correlation factor to the occurrence of this syndrome in the activities contrary to chronobiological time profile.
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    The Relationship Between the Levels of Stress and the Age and Years of Service of Military Firefighters From the Fire Rescue Corps of the Metropolitan Area of the State of Sao Paulo
    (Central Inst Labour Protection-natl Research Inst, 2012-01-01) Oliveira, Raul Santo de [UNIFESP]; Barros Neto, Turibio Leite de [UNIFESP]; Silva, Angelica Alves da; Grandi, Joao Luiz [UNIFESP]; Menezes, Isabel Bueno Santos [UNIFESP]; Escola Educ Fis; Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
    Purpose. To verify the relationship between stress indicators and the age and years of service of military firefighters from the fire rescue corps of the metropolitan area of the state of Silo Paulo. Methods. Forty military firefighters with the mean age of 37.9 +/- 5.4 years, from the 1st, 2nd and 8th fire brigades of the metropolitan area of Sao Paulo participated in this study. All underwent clinical, physical and psychological evaluations to verify the relationship between the age and years of service with the variables of levels of stress (tension, depression, angel; vigor, fatigue, confusion and total stress) on workdays and on days off Results. On workdays, the mean scores for tension, depression, fatigue and stress were overall higher compared to those on days off. The older the firefighter, the higher the levels of stress, depression, anger and total stress. The more years of service, the greater the depression and anger. Conclusions. The levels of stress were high on workdays. Chronological age and years of service influenced the increase in the scores of stress.