Efeitos de um programa de capacitação profissional em um grupo de pessoas com deficiência intelectual

Efeitos de um programa de capacitação profissional em um grupo de pessoas com deficiência intelectual

Título alternativo Effects of a professional training program in the development of the adaptive behavior of a group of people with intellectual disabilities
Autor Gomes-Machado, Maria Luiza Autor UNIFESP Google Scholar
Orientador Chiari, Brasilia Maria Autor UNIFESP Google Scholar
Resumo Objetivos: Descrever e analisar os efeitos de um programa de capacitacao profissional no desenvolvimento do comportamento adaptativo de um grupo de pessoas com defiCiência intelectual (DI). Metodos: Amostra composta por um grupo de 43 pessoas com DI de grau moderado e leve, de ambos os sexos, com idade entre 18 e 28 anos, que foram capacitadas no Servico de Capacitacao e Orientacao para o Trabalho (SCOT) da APAE de São Paulo. Os instrumentos utilizados foram: 1º) Escala de Intensidade de Apoios (SIS) aplicada em dois momentos: por ocasiao do ingresso dos participantes no SCOT (T1-PRE-CAPACITACAO) e por ocasiao do encaminhamento dos capacitandos para o mercado de trabalho, apos a capacitacao (T2-POS-CAPACITACAO); 2º) Ficha de Impacto Social u entrevista composta de quatro perguntas para avaliar o impacto social da empregabilidade na vida dos participantes e o vinculo empregaticio, realizada com cada pesquisando, apos um ano da sua inclusao profissional (T3). Resultados: Houve diferenca na pontuacao total entre os momentos inicial e final (T1 e T2) em relacao a todas as habilidades adaptativas pesquisadas (PA, PB, PC, PD, PE e PF) com p < 0,05, evidenciando que, em media, a pontuacao total de cada Parte obtida em T2 foi menor do que a pontuacao obtida em T1, apontando melhora significativa nos resultados, com reducao em torno de 50% das necessidades de apoio para os participantes deste estudo. Nos achados da pesquisa demonstrados pelo instrumento Ficha de Impacto Social (T3), os resultados revelaram alta significancia estatistica, em torno de 100%. Conclusoes: As pessoas com DI mudam seus padroes de comportamento pos-programa de capacitacao profissional. Os indices da pesquisa expressam mudanca entre T1 e T2 com diminuicao significativa dos marcadores de necessidades de apoio nos comportamentos adaptativos dessa populacao. A empregabilidade na vida das pessoas com DI (T3) provoca amplo impacto social, causando melhorias em aspectos como aprendizado, autonomia, esferas afetivas e sociais, aquisicao de bens materiais, envolvendo a pessoa, a familia e a comunidade
Palavra-chave Humanos
Deficiência intelectual
Reabilitação vocacional
Emprego
Idioma Português
Data de publicação 2012
Publicado em São Paulo: [s.n.], 2012. 212 p.
Publicador Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
Extensão 212 p.
Direito de acesso Acesso restrito
Tipo Tese de doutorado
Endereço permanente http://repositorio.unifesp.br/handle/11600/22440

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